実務の急所5分解説

障害福祉経営

実務の急所5分解説

人材、組織、制度、DX。
現場を離れられない経営者に、判断のヒントを届けます。

経営者のための5分解説

実務の急所5分解説

短期入所の人員基準と短期利用加算|併設・空床型で見落としやすい二つの盲点
訪問系サービスの人員基準、二つの盲点|サービス提供責任者と移動支援の時間管理
経営情報の報告、「期限」と「任意項目」を見落としていませんか
個別支援計画のモニタリング、「頻度」と「記録」を見落としていませんか
変更届・業務管理体制、「起算日」と「単位」を混同していませんか
施設外就労・施設外支援、記録だけでは足りません
サービス管理責任者、「実人数」と「経過措置」を混同していませんか
改善勧告で終わるとは限らない――監査と行政処分の違い
グループホーム指定申請前、見落としやすい二つの確認事項
処遇改善加算、「規程を整えただけ」で終わっていませんか|運営指導で見られる二つの盲点
事故・苦情・ヒヤリハット記録の二つの盲点|記録の範囲と虐待通報ルートを確認
障害児通所支援の二つの盲点|休業日単価と児発管配置を確認
運営規程・契約書・重要事項説明書――運営指導で繰り返し指摘される2つの見落とし
在宅利用の就労移行支援・就労継続支援、二つの盲点
定員超過利用減算の二つの盲点|3か月判定と定員超過の考え方
小さな経営体のための「職場環境改善」読み解き③|休める職場をどうつくるか
小さな経営体のための「職場環境改善」読み解き②|人材確保・定着編
就労系事業の会計の落とし穴|生産活動の収支とA型の賃金ルール
身体拘束廃止未実施減算の落とし穴|記録と委員会運営のポイント
人員配置基準の落とし穴|常勤換算と勤務記録
虐待防止委員会、二つの盲点――「年1回」を「年度に1回」と考えていませんか
個別支援計画を作る前にサービス提供してしまう、意外と多い落とし穴
「廃業すれば逃げられる」は誤解|監査中の廃業届の落とし穴
食事提供体制加算の落とし穴|温度管理・記録要件を5分で確認
欠席時対応加算の算定要件|記録・連絡タイミング・回数の3つの盲点
送迎加算の2つの盲点――届出だけでは算定できません
預り金管理の3つの盲点――経済的虐待と判断されないために
日本版DBSと障害福祉サービス
小さな経営体のための「職場環境改善」読み解き①|業務効率化編(コレカラ堂様・りたはうす様)
小規模な障害福祉事業所こそ、いま考えたいDXという経営課題

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障害福祉施設の開業準備|物件選定チェックシート
人材定着のはじめの一手|小規模障害福祉事業所のための実践・判断資料

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障害福祉サービスの開設準備、指定申請、運営開始後の手続きについて、 基本的な流れと確認ポイントをまとめています。

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