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併設型・空床型の短期入所で指摘が続く、人員基準の合算計算と短期利用加算の起算日。愛知県・横浜市・埼玉県の運営指導資料をもとに、見落としやすい二つの盲点とチェックリストを行政書士が解説します。

SEOタイトル処遇改善加算｜運営指導で見られる二つの盲点メタディスクリプション処遇改善加算、規程を整えて届け出れば終わりではありません。キャリアパス要件と月額賃金改善要件、職場環境等要件の公表と周知記録。運営指導で見落とされやすい二つの盲点を整理します。

実務の急所5分解説「今日は定員を超えていないから大丈夫」——その判断だけで、定員超過利用減算のリスク...

身体拘束廃止未実施減算で見落としやすい記録要件と委員会運営の考え方を、国の留意事項通知や埼玉県・横浜市の運営指導資料をもとに5分で解説します。委員会は虐待防止委員会と一体運営でき、法人単位の設置も可能です。

食事提供体制加算は、温度管理と記録要件の両方が問われる加算です。横浜市・明石市の指導資料をもとに、市販の保温バッグや献立確認・摂食量・BMI記録など、見落としやすい実務ポイントをチェックリストで整理しました。

欠席時対応加算は連絡があれば算定できるものではありません。記録・連絡のタイミング・回数のカウント方法、複数自治体の運営指導資料をもとに、見落としやすい3つの盲点を行政書士が解説します。

送迎加算は届出をすれば通年もらえるものではありません。平均9.9人で区分が変わった実例をもとに、送迎加算（Ⅰ）（Ⅱ）の要件とチェックリストを行政書士が解説します。