就労系サービスとは
障害福祉サービスのうち、「働くこと」を目的としたサービスは主に以下の3つです。
・就労移行支援
・就労継続支援A型
・就労継続支援B型
それぞれ目的や対象者、運営方法が異なります。
就労移行支援の特徴
就労移行支援は、一般企業への就職を目指すサービスです。
・一般就職が目的
・利用期間は原則2年
・訓練中心の支援
・定着支援が重要
就職支援に特化したサービスです。
就労継続支援A型の特徴
就労継続支援A型は、雇用契約を結び働く場を提供するサービスです。
・雇用契約あり
・最低賃金適用
・一般就労に近い働き方
・収益事業が必要
事業運営の難易度は比較的高いといえます。
就労継続支援B型の特徴
就労継続支援B型は、雇用契約を結ばず、福祉的就労の場を提供するサービスです。
・雇用契約なし
・工賃支払い
・柔軟な支援が可能
・開業しやすい
現在最も開設が多いサービスです。
就労系サービスの違い
3つのサービスの違いを整理すると次のようになります。
就労移行支援
→ 就職を目指す訓練
A型
→ 雇用契約ありの就労
B型
→ 福祉的就労・日中活動
目的が大きく異なる点が重要です。
開業検討のポイント
開業という観点では次の点が重要になります。
・利用者確保のしやすさ
・人員配置基準
・収益構造
・物件条件
・地域ニーズ
サービスごとに難易度が異なるため、慎重な検討が必要です。
開業をご検討の方へ
就労系サービスはそれぞれ特徴が大きく異なります。
どのサービスが適しているかは、事業計画や地域状況により変わります。
開設をご検討の方は、お気軽にご相談ください。
コメント