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訪問系サービスの人員基準、二つの盲点|サービス提供責任者と移動支援の時間管理

居宅介護等の運営指導で指摘が続く、サービス提供責任者の人員基準と移動支援の勤務時間管理。愛知県・大津市・長野県の資料をもとに、見落としやすい二つの盲点とチェックリストを行政書士が解説します。
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サービス管理責任者、「実人数」と「経過措置」を混同していませんか

サービス管理責任者の配置基準、常勤換算と実人数を混同していませんか。重度障害者支援加算の研修修了要件と、欠如時の経過措置。似ているようで異なる二つのルールを整理します。
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グループホーム指定申請前、見落としやすい二つの確認事項

実務の急所5分解説グループホームの物件、「住宅街にあれば大丈夫」と自己判断していませんか。住宅地要件...
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障害児通所支援の二つの盲点|休業日単価と児発管配置を確認

児童発達支援・放課後等デイサービスには独自の請求ルールと人員要件があります。休業日単価の誤請求、児発管の常勤・専従要件の見落としなど、実地指導で指摘され続ける2つの盲点を減算率・チェックリスト付きで整理しました。
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人員配置基準の落とし穴|常勤換算と勤務記録

人員配置基準で見落としやすい常勤換算の計算誤りと勤務記録の不備を、横浜市・愛知県の運営指導資料をもとに5分で解説します。人員欠如減算(最大5割減)を防ぐための確認チェックリスト付きで、実務担当者にも分かりやすくまとめました。